以下是圣凯润严令禁止的行为，一旦发生，立即无条件离职。
任何人举报有效，一旦举报先停薪停职再核实，
据实处理。
以下是圣凯润摒弃的行为，实行黄牌警告一次。
第一次发生行政部进行内部通告黄牌警告，
否认事实不服从者无条件离职。
同类事件第二次发生立即无条件离职。
网站运营
工作经验：1-3年
最低学历：本科
招聘人数：1人
职位类别：淘宝/微信运营专员/主管
职位描述
一、岗位职责：
1、熟练操作淘宝、天猫、京东或其他跨境类平台；
2、策划并制作网络店铺及产品推广方案等营销工作；
3、善于分析消费者的购物心理，提炼产品卖点；
4、善于对数进行分析和挖掘；
5、综合数据，结合产品定位，确定产品销售价格、营销模式等
6、完成网络店铺交易用户数、网站pv流量、用户粘着度、品牌提升、销售额的任务指标
二、任职要求：
1、国际贸易、电子商务、市场营销、新闻媒体专业优先；
2、1 年以上跨境电商运营经验或日用快消品行业工作经验；
3、具有运营平台战略规划、网站宣传推广、活动策划及日常运营管理等经验；
4、从事过B2C商城建设，对各种搜索引擎有一定的认知
5、有较强的数据分析能力、逻辑思维推理能力、沟通协调能力及较强的团队合作意识。
一经录用，福利待遇优并缴纳五险一金
行政人事经理
工作经验：10年以上
最低学历：本科
招聘人数：1人
职位类别：行政经理/主管/办公室主任
职位描述
一、岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、完成总经理临时交办的各项工作任务。
二、任职资格
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3、8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
◆较好的英文听、说、读、写能力。
5、态度：
◆具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
◆具有解决复杂问题的能力；
◆很强的计划性和实施执行的能力；
◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
一经录用，福利待遇优并缴纳五险一金
施工管理
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：1人
职位类别：建筑施工现场管理
一、职位描述
1、负责施工进度、原料用量的使用情况；
2、负责施工过程中技术、质量、安全等项目，发现问题及时解决并告知公司相关部门；
3、严格监督施工过程；
4、保证整个工程施工符合公司的施工工艺规定；
5、协调公司、施工队、工程方的关系，推动施工进度有序开展
二、任职资格
1、专科及以上学历，从事工民建、土木建筑管理相关专业；
2、责任心强、稳重踏实、吃苦耐劳，学习能力强；
3、有丰富外墙保温、涂料，环氧、耐磨、固化剂等地坪施工、pvu柔性屋面防水等专项施工管理经验的优先。
一经录用，福利待遇优并缴纳五险一金
工程资料专员
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：3人
职位类别：工程资料管理
岗位职责：
1、根据工程项目施工进度节点同步收集、整理编制项目施工技术资料，并按照国家标准进行编目，建档；
2、负责编制施工技术资料，确保资料的真实性、完整性和有效性；
3、按照甲方或总包方要求提交、报验项目资料并根据要求进行资料整改；
4、根据工程验收标准编制工程竣工及验收资料；
5、负责施工技术资料的归档和移交。做好施工技术资料的管理工作；
任职资格：
1、土木工程、工程管理、工民建等相关专业，大专以上学历；
2、熟练操作OFFICE、CAD等软件
3、有独立完成完整的工程项目项目的资料整理和报审的经验；
4、有较强的团队意识和协调能力，热爱本职工作，吃苦耐劳。
一经录用，公司提供福利待遇优，缴纳五险一金
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